21. ارزيابي متوازن منابع انساني
المؤلف: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
22. ارزیابی متوازن منابع انسانی
المؤلف: بکر Becker ، برایان ای. , Brian E.
المکتبة: (کرمان)
موضوع: کارآمدی سازمانی, مدیریت صنعتی, نیروی انسانی
رده :
HD
58/9
/
ب
7
الف
4
1388
23. ارزيابي متوازن منابع انساني:رابطه بين افراد،راهبردوعملكرد
المؤلف: نويسندگان برايان بكر، مارك هوسيلد، ديو اولريش ؛ مترجمين مسعود بينش ، افشين دبيري ، رضا قرائي پور
المکتبة: کتابخانه مدرسه علمیه فاطمة الزهراء (س) سلماس (أذربایجان الغربیة)
موضوع: سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
رده :
HD
58
/9
9
ر
77
ب
1388
24. اصول موفقیت
المؤلف: / نوشته برایان تریسی,تریسی,Tracy
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: موفقیت,موفقیت در کسب و کار,راه و رسم زندگی
رده :
BF
۶۳۷
/
م
۸
ت
۳۵ ۱۳۹۰
25. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : برايان اي بکر=پرويزاحمدي=لقمان رحمان پور
موضوع :
۷ نسخه از این کتاب در ۷ کتابخانه موجود است.
26. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
المؤلف: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
27. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
المؤلف: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
المکتبة: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان الجنوبیة)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
28. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
29. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: كتابخانه مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني (ره) (قم)
موضوع: ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
30. روش ارزيابي متوازن منابع انساني ،رابطه بين افراد ،راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برايان اي بکر ،مارک اي ،هوسليد ،ديويد اولريچ ،ترجمه پرويز احمدي با همکاري لقمان رحمانپور
موضوع : مديريت صنعتي سازماندهي کارآمد -ارزشيابي
۷۳ نسخه از این کتاب در ۷۳ کتابخانه موجود است.
31. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای.
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
32. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: سا‌زما‌ندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
33. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان
المکتبة: کتابخانه مرکز بررسی های اسلامی قم (قم)
موضوع: ^Bسا‌زما‌ندهی کارآمد - ارزشیابی,^Bمدیریت صنعتی,^Bنیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
34. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای Becker, Brian E.
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)
موضوع: سا‌زما‌ندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
35. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
المکتبة: مكتبة الشيخ بهائي (خراسان رضوی)
موضوع: سا‌زما‌ندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
36. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: مكتبة معهد التعليم العالي في الحوزة العلمية المعصومية (قم)
موضوع: سا‌زما‌ندهی کارآمد - ارزشیابی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی,مدیریت صنعتی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
37. روش ارزيابي متوازن منابع انساني: <رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد>
المؤلف: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنين به صورت زيرنويس ;
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع: سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
۱۳۸۸
38. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: كتابخانه دفتر تبليغات اسلامي اصفهان (أصبهان)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
39. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای
المکتبة: (قم)
موضوع: ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
40. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
المؤلف: بکر، برایان ای .Becker, Brian E
المکتبة: (کلستان)
موضوع: سا‌زما‌ندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
